Steeds meer docenten en onderwijsprofessionals kiezen ervoor om als zzp’er te gaan werken. Dit is niet zo gek, want zzp’en in het onderwijs biedt veel voordelen. Als zelfstandige zonder personeel kun je flexibel werken, meer verdienen en jezelf verder ontwikkelen. In dit artikel lees je waarom werken als zzp’er in het onderwijs zo aantrekkelijk is.
Meer vrijheid en flexibiliteit
Het grootste voordeel van zzp’en in het onderwijs is de vrijheid die je krijgt. Je bepaalt zelf je werktijden. Wil je graag ’s ochtends vroeg beginnen en ’s middags vrij zijn? Of werk je liever ’s avonds? Als zzp’er kies je zelf.
Je hebt ook keuzevrijheid in projecten en scholen. Je kunt kiezen waar je wilt werken en voor welke opdrachten. Dit geeft je de mogelijkheid om naast het onderwijs andere activiteiten te ondernemen. Denk aan cursussen geven, coaching of het schrijven van educatief materiaal.
Door deze flexibiliteit krijg je een betere werk-privébalans. Je kunt je werk aanpassen aan je privéleven, niet andersom. Dit is vooral handig voor ouders of mensen die mantelzorg verlenen.
Hoger inkomen potentieel
Als zzp’er verdien je vaak meer dan in loondienst. Je uurtarieven liggen meestal hoger dan een vast salaris. Ook kun je onderhandelen over je tarieven. Heb je specialistische kennis of veel ervaring? Dan kun je hogere tarieven vragen.
Zzp’ers hebben ook fiscale voordelen. Je kunt gebruikmaken van de zelfstandigenaftrek en mkb-winstvrijstelling. In sommige gevallen ben je zelfs btw-vrij. Let op: dit is geen fiscaal advies. Overleg altijd met een accountant over je specifieke situatie.
Zelfontwikkeling en specialisatie
Als zzp’er kun je gericht kiezen voor projecten die passen bij je expertise en passie. Ben je goed in rekenen? Dan kun je je richten op wiskundeprojecten. Heb je ervaring met moeilijke leerlingen? Dan kun je je specialiseren in remedial teaching.
Je krijgt ervaring in verschillende onderwijstypen en scholen. Dit maakt je een betere professional. Je leert nieuwe methodes kennen en ziet hoe andere scholen werken. Deze ervaring kun je gebruiken in volgende opdrachten.
Als zzp’er stuur je actief op je eigen professionele ontwikkeling. Je kiest zelf welke cursussen en trainingen je volgt. Dit zorgt ervoor dat je altijd up-to-date blijft met de nieuwste ontwikkelingen in het onderwijs.
Minder bureaucratie en administratieve lasten
Op de werkvloer heb je als zzp’er vaak minder te maken met bureaucratie. Je kunt je focussen op je kerntaken: lesgeven en leerlingen begeleiden. Je hoeft minder tijd te besteden aan vergaderingen en administratieve taken die niet direct met onderwijzen te maken hebben.
Dit hangt natuurlijk af van de opdracht, maar in veel gevallen ben je als zzp’er minder betrokken bij de dagelijkse besluitvorming van de school. Je doet waar je goed in bent: onderwijzen.
Grotere impact en innovatie
Als zzp’er kun je je specifieke expertise inzetten voor kortlopende projecten. Je brengt een frisse blik en nieuwe ideeën mee naar de school. Scholen waarderen dit omdat je niet vastgeroest bent in hun systeem.
Je kunt bijdragen aan onderwijsvernieuwing op projectbasis. Bijvoorbeeld bij het invoeren van nieuwe lesmethodes of het begeleiden van leerlingen met specifieke problemen. Voor scholen die kampen met tekorten in vacatures in het onderwijs bied je een flexibele oplossing.
Diversiteit in werk en opdrachten
Als zzp’er werk je voor verschillende scholen en organisaties. Dit zorgt voor veel afwisseling in je werk. Je kunt ervaring opdoen met verschillende leeftijdscategorieën of vakgebieden.
Elke nieuwe opdracht brengt nieuwe uitdagingen met zich mee. Dit houdt je werk interessant en zorgt ervoor dat je jezelf blijft ontwikkelen. Verveling is er niet bij als zzp’er in het onderwijs.
Zijn er ook nadelen?
Eerlijkheid gebiedt te zeggen dat zzp’en ook nadelen heeft. Je hebt minder zekerheid over opdrachten en moet zelf zorgen voor pensioen en verzekeringen. Maar voor veel onderwijsprofessionals wegen de voordelen zwaarder dan de nadelen.
Zzp’en in het onderwijs biedt veel voordelen: meer vrijheid, flexibiliteit, een hoger inkomen en kansen voor zelfontwikkeling. Je krijgt afwisseling in je werk en kunt je expertise optimaal inzetten. Steeds meer docenten ontdekken dat zzp’en perfect bij hen past.
